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幫你找工作!2021屆河南高校畢業生注意速看

來源:千亿体育 發布時間: 2021年05月12日 訪問量:

為全力促進高校畢業生更加充分更高質量就業,我省將于5月6日至6月2日開展“2021屆河南省高校畢業生就業促進月”系列活動,采取一周一專題形式開展。


“致敬百年?政策護航”典型引領活動5月6日至12日,在省畢業生就業信息網上開辟“高校畢業生就業創業政策宣傳”專欄,深入解讀國家和我省出臺的一系列促進高校畢業生就業創業的政策措施,推廣高校典型經驗做法,宣傳優秀畢業生典型事跡。各高校通過“24365互聯網+就業指導”平臺同步直播,并主動向廣大畢業生家長致信聯絡和交流溝通,讓更多畢業生知曉政策、熟悉政策、用好政策。


 “致敬百年?專題送崗”線上線下招聘交流活動。5月13日至19日,省教育廳聯合14個省直部門共同開展“新時代·新夢想”特殊群體畢業生就業公益幫扶行動,舉辦退役大學生士兵、殘疾畢業生、低收入家庭畢業生、少數民族畢業生等就業專場雙選會。各高校將積極參與教育部“24365 校園招聘服務”百日招聘行動及我省2021屆普通高校畢業生就業創業促進行動——“百日沖刺,一職為你”網絡雙選會、“你學業有成,我虛位以待”2021年河南省中小企業助力大學生就業暨中小企業百日招聘高校畢業生活動,高頻次高質量開展線上線下校園招聘會。


 “致敬百年?素質提升”師資隊伍培訓活動5月20日至26日,充分發揮我省作為全國高校就業創業師資培訓基地的作用,舉辦全國高校就業指導人員中級培訓班和全省高校畢業生就業創業工作主管校領導培訓班。積極對接教育部“24365互聯網+就業指導”公益直播課,開展1-2 期我省就業創業指導名師線上公益就業講座。


5月(yue)底(di),省教(jiao)育廳邀請全(quan)國知名專(zhuan)家為(wei)我(wo)省151所高校(xiao)主(zhu)管(guan)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)校(xiao)級(ji)領導開展(zhan)業(ye)(ye)(ye)務培(pei)訓,培(pei)訓期間學員(yuan)加(jia)強(qiang)學習研討,營造(zao)濃厚(hou)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)氛圍,推(tui)動我(wo)省高校(xiao)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)服務工(gong)作(zuo)提質增效。就(jiu)業(ye)(ye)(ye)促進(jin)月(yue)期間,我(wo)省圍繞職業(ye)(ye)(ye)規劃,確立職業(ye)(ye)(ye)目(mu)標,選(xuan)擇職業(ye)(ye)(ye)路徑等(deng)內容,為(wei)全(quan)省高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)開展(zhan)線上公益就(jiu)業(ye)(ye)(ye)講座,線上線下多措并舉,促進(jin)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)實(shi)現就(jiu)業(ye)(ye)(ye)。


 “致敬百年?逐夢青春”就業育人活動。5月27日至6月2日,積極組織我省高校參與教育部組織的全國普通高校畢業生就業能力培訓行動,結合專業特色和行業產業需求,開展畢業生就業能力培訓和就業幫扶工作。


詳情(qing)可登錄河南省畢業生就業信息網(http://yun.hnbys.haedu.gov.cn/html/index.html)查(cha)詢。 

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為了大家能(neng)順利拿到(dao)offer

小編準備了面試技巧及注意事項

快來看看吧


求職準備


求職材料準備


求職材料(liao)包(bao)括個人(ren)簡(jian)歷、求職信、畢業生就(jiu)業推薦表、其它相關證明(ming)材料(liao)等。


1.個人簡歷


簡歷是用(yong)(yong)人單位了解應聘(pin)者(zhe)基本情況的書面(mian)依據之一,對應聘(pin)者(zhe)能否進入面(mian)試起著重要(yao)的作用(yong)(yong)。


(1)簡歷(li)基本內容


個人資料: 須有(you)姓名、性別、聯系(xi)方式(固定電話、手機、電子(zi)郵箱),而出生年月、籍(ji)貫、政治面貌、婚姻狀況(kuang)、身體狀況(kuang)、興(xing)趣(qu)愛好等(deng)則視個人以及應聘的崗位(wei)情況(kuang),可有(you)可無(wu)。


學業有關內(nei)容: 畢業學校、專業、城市(shi)和(he)國家,然后是獲得的(de)(de)(de)學位(wei)及畢業時間(jian),學過的(de)(de)(de)專業課程(可把詳細成(cheng)績單附后)以及一些(xie)對工作有利的(de)(de)(de)輔修課程。


本(ben)人經歷: 大學(xue)以來的簡單(dan)經(jing)歷,主(zhu)要是學(xue)習(xi)和擔任(ren)社會工(gong)作的經(jing)歷,有些(xie)用人單(dan)位比較看重(zhong)你在(zai)課余參加(jia)過哪些(xie)活(huo)動(dong)(dong),如實習(xi)、社會實踐、志愿工(gong)作者、學(xue)生會、團(tuan)委工(gong)作、社團(tuan)等其他活(huo)動(dong)(dong)。切記不要列入與自己(ji)所找的工(gong)作毫(hao)不相(xiang)干的經(jing)歷。


榮譽和成就: 包括(kuo)“優(you)秀(xiu)(xiu)學生”、“優(you)秀(xiu)(xiu)學生干(gan)部”、“優(you)秀(xiu)(xiu)團員(yuan)”及獎學金等方面所獲的榮譽,還可以把你(ni)認(ren)為較有成就(jiu)的經歷(比(bi)如(ru)自(zi)立讀完大學等)寫上(shang)去。


求職愿望(wang): 表明你想做什么(me),能為用人單(dan)位做些什么(me)。內(nei)容應簡明扼(e)要。


附件(jian): 個人(ren)獲(huo)獎證(zheng)(zheng)(zheng)明,如(ru)優秀(xiu)黨、團員,優秀(xiu)學生(sheng)干部證(zheng)(zheng)(zheng)書的(de)(de)復印(yin)件(jian),外語四(si)、六(liu)級證(zheng)(zheng)(zheng)書的(de)(de)復印(yin)件(jian),計算(suan)機等級證(zheng)(zheng)(zheng)書的(de)(de)復印(yin)件(jian),發表論文(wen)或其他作品(pin)的(de)(de)復印(yin)件(jian)等。


(2)簡歷寫作標(biao)準


整(zheng)潔(jie): 簡歷一般應(ying)打印,保證(zheng)簡歷的整潔(jie)性(xing)。


簡明: 要(yao)求(qiu)簡(jian)歷一般不易過長(chang),最好不超過2頁(ye)A4紙,讓招(zhao)聘者可以(yi)在較(jiao)短時(shi)間內看完,并留下(xia)深刻印(yin)象。


準確(que): 要求簡歷(li)中的名詞和術語(yu)正確而恰當,沒有拼寫錯誤(wu)和打印錯誤(wu)。


通俗: 語言通俗曉(xiao)暢,沒有生冷僻的字詞。


誠實: 要求(qiu)內容實事求(qiu)是,不卑不亢。


(3)突出個(ge)性展現風采


每個(ge)人的(de)(de)(de)特點及經歷都是(shi)不一(yi)樣的(de)(de)(de),這就決定了簡(jian)歷不能千篇一(yi)律,在(zai)簡(jian)歷中要反(fan)映出個(ge)性(xing)和創意。如(ru)果簡(jian)歷沒有新意,無法做到“與(yu)眾(zhong)不同”,就無法引起(qi)用人單(dan)位的(de)(de)(de)注意。下面幾個(ge)原則有助于讓你的(de)(de)(de)簡(jian)歷更加個(ge)性(xing)化:


①要有重點


一個招聘者(zhe)希望看到你(ni)對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記(ji)雇主在尋找的是適合(he)某一特定職(zhi)(zhi)位的人,這個人將是數(shu)百名應(ying)聘者(zhe)中最(zui)合(he)適的一個。因此(ci)如果簡(jian)歷的陳述沒有(you)工作和職(zhi)(zhi)位的重點,或是把(ba)你(ni)描(miao)寫成一個適合(he)于所有(you)職(zhi)(zhi)位的求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe),你(ni)很可能將無法在任何求(qiu)職(zhi)(zhi)競爭中勝(sheng)出。


②把簡歷看作一份廣告——推(tui)銷自己


最成功的(de)廣告通常要求簡短(duan)而且(qie)富有(you)感召力(li),并且(qie)能夠多次重復重要信(xin)息。個人簡歷應(ying)該盡(jin)量限制在(zai)一頁以內,工(gong)作介紹不要以段落的(de)形式出現,盡(jin)量運用動作性短(duan)語,使語言(yan)鮮(xian)活(huo)有(you)力(li)。


③陳(chen)述有(you)利信息,爭取成功機會(hui)


招(zhao)聘者(zhe)對理想的應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)也有(you)要(yao)求: 相應(ying)(ying)(ying)的教育背景,工作經(jing)歷,以及技(ji)術水平,這(zhe)會是應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)在新的職位(wei)上取(qu)得成功的關(guan)(guan)鍵(jian)。應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)應(ying)(ying)(ying)該符合這(zhe)些(xie)關(guan)(guan)鍵(jian)條件,這(zhe)樣(yang)才能打動招(zhao)聘者(zhe),并贏(ying)得面試的機會。同樣(yang),簡(jian)歷中不要(yao)有(you)其它無關(guan)(guan)信息,以免影響招(zhao)聘者(zhe)的看法。


④畫(hua)龍點睛(jing)做小結這(zhe)其實(shi)是很重要的一個部分,“小結”可以(yi)寫(xie)上你最突出(chu)的幾個優(you)點,以(yi)吸引用(yong)人(ren)單位的注意。


(4)英文簡歷


英(ying)文簡歷(li)(li)從(cong)內(nei)容(rong)上(shang)說是(shi)與(yu)(yu)中(zhong)文簡歷(li)(li)對應的(de),但是(shi)又不是(shi)中(zhong)文簡歷(li)(li)簡單(dan)的(de)翻譯版,要(yao)按照外(wai)國人的(de)習慣和(he)風(feng)俗來安(an)排(pai)簡歷(li)(li)的(de)內(nei)容(rong)。求(qiu)職(zhi)者受教育(yu)的(de)時間排(pai)列順(shun)序與(yu)(yu)中(zhong)文簡歷(li)(li)中(zhong)的(de)時間排(pai)列順(shun)序正好相(xiang)反(fan),是(shi)從(cong)求(qiu)職(zhi)者的(de)高(gao)等教育(yu)層次(學(xue)歷(li)(li))寫起(qi)。英(ying)文簡歷(li)(li)是(shi)進入外(wai)企的(de)“敲門磚”,HR全憑你簡歷(li)(li)上(shang)寥(liao)寥(liao)數語判斷你的(de)能力,因此要(yao)認真對待。


(5)簡歷(li)投遞


簡(jian)(jian)歷投(tou)(tou)遞也(ye)很講究學問,關系到求職的(de)成功率。在投(tou)(tou)遞簡(jian)(jian)歷時,應根據應聘的(de)地(di)點和(he)方式來進行簡(jian)(jian)歷的(de)投(tou)(tou)遞,引起(qi)HR的(de)注意,盡量避免(mian)“石沉(chen)大海”。


①現場招聘會


參加現(xian)場招聘會,特別是大型招聘會時,求(qiu)職者(zhe)較(jiao)多(duo),投遞簡歷(li)一定要記住(zhu):


在簡歷(li)上方標注你要(yao)(yao)應聘的職位,爭取與招(zhao)聘者(zhe)面對面交談,切記不(bu)要(yao)(yao)放(fang)下簡歷(li)就離開;


將你適合該崗位的技能(neng)或者經驗最好也(ye)標出(chu)(chu)來,這(zhe)樣HR會很容易(yi)找到(dao)你的關鍵信息,無(wu)形中增(zeng)加好感度(du),如(ru)果你能(neng)力再出(chu)(chu)眾一點,勝利近在咫尺;


要(yao)雙手(shou)禮貌地將簡歷送(song)給招(zhao)聘人員,并(bing)微笑(xiao)著說明你要(yao)應聘的崗位。


②網上(shang)申請(qing)職(zhi)位


最好直接點擊(ji)“申請該職(zhi)位”建立與職(zhi)位匹配的簡歷(li),大部分(fen)HR比較(jiao)習慣這種方式(shi),不用擔(dan)心會(hui)被發到垃圾郵箱;


如果無(wu)法建(jian)立匹配的(de)網(wang)上簡歷,那發電子(zi)郵(you)件(jian)一定(ding)要注意: 確保郵(you)箱有效(xiao),標題(ti)明確,注明申請(qing)職位,要分別(bie)在(zai)正文和附件(jian)寫入簡歷內容(rong),實(shi)現(xian)“雙保險”;


在發送簡歷時,要(yao)注意發送郵箱(xiang)(xiang)的(de)名字,盡量不要(yao)使用名字比較(jiao)奇怪或者會產生誤解(jie)的(de)郵箱(xiang)(xiang),同時切記,求職簡歷不要(yao)群發給多位HR;


網上簡(jian)歷投遞(di)后,要(yao)時常登陸郵箱查看,并及時關注應聘單位網站信息(xi)。


2.求職信


(1)求職信(xin)的內容


開頭: 包括稱呼(hu)和引言(yan),稱呼(hu)要恰當,引言(yan)的主要作用(yong)是(shi)盡量引起(qi)對(dui)方的興趣看完(wan)你的材料,并自然(ran)進入主體(ti)部分。


主體(ti): 簡(jian)明扼要地概述自己(ji),突(tu)出自己(ji)的特點,努力使自己(ji)的描述與(yu)所聘(pin)職位要求(qiu)一致(zhi),切勿夸大(da)其詞或不著邊際。簡(jian)歷中的具體內容不應在(zai)求(qiu)職信中重復。


結尾(wei): 要(yao)做到(dao)合人口味,把你想得到(dao)工作的(de)迫切心(xin)情(qing)表(biao)達出來(lai),請用人單(dan)位(wei)盡快答復你并給(gei)予(yu)面試機會,語(yu)氣要(yao)熱(re)情(qing)、誠(cheng)懇(ken)、有(you)禮貌。


▲求職信的寫作技巧和原則(ze)


語(yu)氣自然: 寫(xie)信就像說話(hua)一樣,語氣(qi)可以正式但(dan)不能僵硬。


通俗易懂: 寫作要考慮讀者對(dui)象的知識(shi)背(bei)景,不要使用生僻詞語(yu)、專業術語(yu)。


言簡意賅(gai): 要盡可能(neng)簡明扼要,切(qie)忌面面俱(ju)到。


具體明確: 不要使(shi)用(yong)模糊(hu)、籠統的(de)字眼,多使(shi)用(yong)實例、數字等具體的(de)說明


3.畢業生就業推薦表


畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)推薦表(biao)是(shi)學校為幫(bang)助(zhu)畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye),專門向(xiang)用(yong)人(ren)單(dan)位出具的(de)一份正式(shi)(shi)的(de)推薦函。推薦表(biao)能證明該生的(de)畢(bi)業(ye)(ye)身(shen)份、專業(ye)(ye)、培養方式(shi)(shi)等,并(bing)向(xiang)用(yong)人(ren)單(dan)位簡要介紹該生的(de)在校表(biao)現,是(shi)畢(bi)業(ye)(ye)生求職的(de)重要材料。


推(tui)薦表由畢(bi)業(ye)生本人按要求認真如實填(tian)寫,院系嚴(yan)格審查(cha)并加蓋(gai)公(gong)章,經學校畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)主管(guan)部門簽章后用(yong)于向用(yong)人單位推(tui)薦。


一(yi)位(wei)(wei)畢業生只能持有一(yi)份(fen)原件(jian),若需聯系不同的單位(wei)(wei),請(qing)用(yong)復印件(jian),待完全確定了所去的單位(wei)(wei),再將原件(jian)交就(jiu)業單位(wei)(wei)。


4.其他相關證明材料


其(qi)他相關證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)主要用(yong)于印證(zheng)(zheng)個人簡(jian)歷上的基本事實(shi),包括: 成績單(dan),各(ge)類(lei)證(zheng)(zheng)書復印件,成果證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao),發表的作品等(根據用(yong)人單(dan)位的需要準備


求職心理準備



面對擇業(ye),大(da)學生的心(xin)(xin)(xin)理是(shi)復雜(za)而多變(bian)的。一(yi)方(fang)面為自(zi)己(ji)即(ji)將(jiang)走向社(she)(she)會(hui),將(jiang)自(zi)己(ji)所(suo)學的知識(shi)和(he)本領奉獻(xian)給社(she)(she)會(hui),實(shi)現自(zi)己(ji)的人(ren)生價值而感到(dao)由(you)衷的高興;另一(yi)方(fang)面也常常表現出矛盾的心(xin)(xin)(xin)理。所(suo)以(yi)調整好擇業(ye)心(xin)(xin)(xin)態,做好充分的心(xin)(xin)(xin)理準備,積極參與競爭,勇敢地迎接挑(tiao)戰,在擇業(ye)過程中是(shi)非常重要(yao)的。


大學生擇業要(yao)知(zhi)(zhi)彼(bi)知(zhi)(zhi)己(ji)。知(zhi)(zhi)彼(bi)就是(shi)要(yao)了解擇業的(de)(de)社會(hui)(hui)環境和(he)工(gong)作單位,正確(que)認識面臨的(de)(de)就業形勢,了解社會(hui)(hui)需要(yao)什么(me)樣的(de)(de)大學畢(bi)業生。知(zhi)(zhi)己(ji)就是(shi)實事求是(shi)地評價自(zi)(zi)己(ji),對自(zi)(zi)己(ji)有(you)個正確(que)的(de)(de)認識;要(yao)客(ke)觀、正確(que)地認識自(zi)(zi)己(ji)德智(zhi)體諸(zhu)方(fang)面的(de)(de)情(qing)況(kuang),自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)優點(dian)和(he)長(chang)處,缺(que)點(dian)和(he)短處,自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)性格、興趣、特長(chang);要(yao)明白自(zi)(zi)己(ji)想做什么(me)和(he)能做什么(me),社會(hui)(hui)又允(yun)許你做什么(me)。只有(you)這樣才(cai)能保持良(liang)好的(de)(de)擇業心(xin)態。


良好的(de)擇業心(xin)態主要表現在以下幾(ji)個方面:


選擇適當的(de)就業目標。一個人的(de)擇業目標應(ying)和本(ben)人具備的(de)實(shi)力相當或接近。


避免理(li)想主義,及(ji)時(shi)調(diao)整就業期望(wang)值,不刻意追求最滿意的(de)結果。


避免從眾(zhong)心理,一切從自身的特點、能力(li)和(he)社會需要出發,不與同學攀比。


克服自(zi)卑、膽怯(qie)的(de)(de)心(xin)理,樹立(li)自(zi)信心(xin),樹立(li)敢于競爭(zheng)的(de)(de)勇(yong)氣。


不(bu)怕(pa)挫(cuo)折。遇到挫(cuo)折,不(bu)消極(ji)(ji)退縮,采取積(ji)極(ji)(ji)的態(tai)度,勇于向挫(cuo)折挑戰。


應對面試



(一)面試前的準備工作


面(mian)試也是(shi)一個項(xiang)(xiang)目,任(ren)何項(xiang)(xiang)目都分準(zhun)備、開始(shi)、進行、結(jie)束四個流程(cheng)。其中,準(zhun)備階(jie)段是(shi)最重(zhong)要(yao)的,如果準(zhun)備工(gong)作(zuo)失敗(bai)了,你就很難(nan)取(qu)得成功。


1.收集招(zhao)聘(pin)單位和應聘(pin)職位的(de)資料


面試(shi)官(guan)提問的(de)(de)出發(fa)點(dian),往(wang)往(wang)與(yu)招聘單位(wei)有(you)關(guan)(guan),因此(ci),面試(shi)前應盡可(ke)能多的(de)(de)了解一些招聘單位(wei)的(de)(de)情況(kuang),對單位(wei)的(de)(de)性(xing)質、業務(wu)范圍、發(fa)展情況(kuang)等做到(dao)心中有(you)數。對于大型(xing)公司,往(wang)往(wang)可(ke)以從(cong)網上查(cha)詢到(dao)該公司的(de)(de)有(you)關(guan)(guan)信息,了解企業文化、使(shi)命宣言、公司遠景、公司情況(kuang)、部門設(she)置、職(zhi)位(wei)要求等。面試(shi)時最好利(li)用這些知識針對性(xing)地展示自己的(de)(de)特(te)長,這點(dian)很容易(yi)打動(dong)面試(shi)官(guan)。


2.準備好自己的資料


要熟(shu)悉(xi)掌握自己各方面的(de)情況,如學過的(de)課程中哪些(xie)與求職(zhi)的(de)工作有(you)關,自己的(de)能力、特(te)長(chang)、興趣、愛(ai)好、長(chang)處(chu)、短處(chu)、對(dui)職(zhi)業的(de)選擇傾向(xiang)等(deng)都要想清楚。


3.面試前(qian)的(de)儀表服飾(shi)


衣著(zhu): 衣(yi)服(fu)的(de)質料應該(gai)選擇不易褶皺的(de),剪裁要合身;服(fu)裝設計(ji)的(de)款式以樸素、簡練、精(jing)干、不礙眼為出(chu)發點。一(yi)般(ban)男同學宜穿西裝,女同學宜穿裙裝,一(yi)般(ban)不宜穿緊身衣(yi)服(fu)或(huo)牛仔裝。


發型: 頭發應整齊、干凈、有光澤(ze),不要把發型搞的過于新奇而惹人(ren)注目(mu)。


鞋子(zi): 鞋(xie)子搭配很(hen)重要。有些老板認為鞋(xie)子反映性(xing)格,如果你(ni)的皮鞋(xie)很(hen)多(duo)土或很(hen)破舊,會被(bei)定(ding)義(yi)為不整潔或不注意(yi)細節的人。


其他附帶修(xiu)飾: 面(mian)試前最好帶一個文件夾(jia)或公(gong)文包,不(bu)僅增加外表上的職業氣質,而且可(ke)以(yi)(yi)把(ba)個人的資料如簡(jian)歷、證書(shu)以(yi)(yi)及文具等都(dou)放進去。切忌面(mian)試時(shi)向(xiang)面(mian)試官(guan)借用紙張和筆,這樣會顯得(de)自(zi)己沒有(you)訓練有(you)素(su)的工作習慣。


(1)男生著裝應注(zhu)意(yi)哪些問題:


黑、白(bai)、灰三色最保險(xian),不要穿絲襪(wa)、白(bai)襪(wa),西服內(nei)一定要穿長袖,不要有(you)頭皮屑,可以去洗手間照照鏡子比較保險(xian),用擦(ca)鞋(xie)布將(jiang)鞋(xie)擦(ca)干凈。


(2)女(nv)生著裝應注意哪(na)些問題(ti):


著(zhu)裝不要超(chao)過三種(zhong)顏色;不穿緊身衣、暴露的(de)衣服;耳環不要太大;不帶手鐲。當然這也要看應聘公(gong)司(si)的(de)類型而定(ding),如果是創意性強的(de)公(gong)司(si),太正式反而不好。


(二)面試中的言行舉止


禮貌(mao): 輕敲、慢關房門(men);與主考官打招(zhao)呼、接應握(wo)手(shou);記住每位主考官的姓名和稱(cheng)謂;面試結束時微笑起立、道謝、告別。一般(ban)無須主動(dong)伸(shen)手(shou)握(wo)別。


姿勢: 坐姿要(yao)(yao)筆直(zhi)端正,切忌小動作。如(ru)果主考(kao)官(guan)準(zhun)備(bei)的(de)是(shi)一張軟綿(mian)綿(mian)的(de)沙發靠椅,應試者要(yao)(yao)盡量控制自(zi)己不(bu)要(yao)(yao)坐陷(xian)下去,更不(bu)要(yao)(yao)翹起二郎腿,要(yao)(yao)挺直(zhi)腰桿;女性應試者最(zui)好(hao)雙膝(xi)并攏,雙手放在(zai)膝(xi)蓋(gai)上。


視線: 應(ying)試(shi)者(zhe)大部分時(shi)間應(ying)該(gai)看著提(ti)問的主考(kao)官,但不(bu)必目不(bu)轉睛地盯著對(dui)方,眼神(shen)可以(yi)停(ting)留在他的眉宇之間或者(zhe)額頭上。


聆聽(ting): 主考官講話必(bi)須留心聽(ting)講,把自己(ji)當作聆(ling)聽(ting)者(zhe)。


發言: 發言時語(yu)速不要快,可以一(yi)邊說(shuo)一(yi)邊想(xiang),給(gei)對(dui)方一(yi)種穩重可靠的感覺;面試回答問題,一(yi)定要把自己的答話略作解釋(shi);盡量避(bi)免口頭禪和俚語(yu)。


感情: 要(yao)保(bao)(bao)持(chi)平和的心態(tai),避免一切較為激(ji)動的感情(qing)流(liu)露;要(yao)表(biao)現得友善(shan),容易相處,保(bao)(bao)持(chi)誠懇的態(tai)度。


▲重點提示: 面試結(jie)束后,不(bu)(bu)管成功與否(fou),做一個小結(jie),對你(ni)會有(you)啟發和幫助的。不(bu)(bu)要忘了感謝公司給了你(ni)面試的機會,可能會有(you)你(ni)意想(xiang)不(bu)(bu)到的結(jie)果。